Leslie Ross, küresel iletişim ve halkla ilişkiler şirketi Weber Shandwick bünyesinde üst düzey yönetici olarak görev yapan, kurumsal itibar yönetimi alanında öne çıkan isimlerden biridir. Özellikle itibar danışmanlığı, düşünce liderliği geliştirme ve liderlik geçiş süreçleri konularında geliştirdiği yaklaşımlarla tanınmaktadır.
Ross, kariyeri boyunca kurumsal itibarın ölçülmesi, sıralanması, dijital ortamda korunması ve kriz dönemlerinde yeniden inşa edilmesi gibi alanlarda ödüllü çalışmalar yürütmüştür. Şirketlerin çevrimiçi itibarlarını yönetmeleri, riskli iş süreçlerinde güvenlerini korumaları ve sürdürülebilir bir itibar stratejisi oluşturmaları konusunda küresel çapta projelere liderlik etmiştir.
Aynı zamanda Weber Shandwick bünyesinde itibar koruma, risk yönetimi ve dijital itibar konularında geliştirilen küresel programların oluşumunda aktif rol üstlenen Ross, bu alandaki uzmanlığıyla uluslararası ölçekte tanınmaktadır.
Düşünce liderliği alanında da katkılar sunan Ross’un “İtibar Savaşı” başlıklı makalesi Harvard Business Review’da yayımlanmıştır. Bunun yanı sıra “İtibar Korunması ve İtibar Kurtarma İçin 12 Adım” ile “CEO İtibarını Oluşturmak ve Kurumsal Başarıyı Desteklemek İçin Rehber” adlı eserleri bulunmaktadır.