Bem-Bir-Sen Van Şube Başkanı Altın'ın Ek Gösterge ile Alakalı Basın Açıklaması

Değerli basın mensupları, Bilindiği üzere, 2021 yılının Ağustos ayında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda; sosyal diyalog mekanizmalarının tamamında defaatle dile getirdiğimiz, uzun süredir çözümü noktasında çaba sarf ettiğimiz “Ek Göstergelere” ilişkin çalışma ve “Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi” gibi emsalsiz kazanımlarla 6. Dönem Toplu Sözleşmeyi mutabakatla imzaladık.

HABERDE İNSAN 07.06.2022, 13:01
Bem-Bir-Sen Van Şube Başkanı Altın'ın Ek Gösterge ile Alakalı Basın Açıklaması

Toplu sözleşme hükmü gereği 3600 dahil olmak üzere  ek göstergelerin düzenlenmesi çalışmalarına ilişkin ilk toplantıyı, kamu görevlilerinin asli ve tek yetkilisi Memur-Sen Konfederasyonu olarak kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortaklaşa 16 Şubat 2022 tarihinde gerçekleştirdik.

Toplu sözleşme hükmü gereği 3600 dahil olmak üzere  ek göstergelerin düzenlenmesi çalışmalarına ilişkin ilk toplantıyı, kamu görevlilerinin asli ve tek yetkilisi Memur-Sen Konfederasyonu olarak kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortaklaşa 16 Şubat 2022 tarihinde gerçekleştirdik.

Genelde yetkili Konfederasyonumuz ve hizmet kollarının tamamında yetkili olan sendikalarımızın teknik heyetleri ile kamu idaresi arasında gerçekleştirilen   2 Bakanlık ve 12 mutfak çalışması süresince tekliflerimize ilişkin detayları paylaştık, katkı ve katılımımızla ek gösterge çalışmasının paydaşı ve tarafı olarak  süreci etkin bir şekilde yürütmeye ve en erken şekilde tamamlamaya özen gösterdik.

Memur-Sen olarak yürüttüğümüz çalışmaların, Komisyon görüşmelerinin,  Bakanlık nezdinde kurduğumuz temasların tamamında, ek göstergelere ilişkin düzenlemenin bütün kamu görevlilerini kapsaması, gelir dağılımında adaleti sağlaması, kamu personel sistemi içerisindeki adaletsizliğin son bulması irademizi gösterdik,  bu konudaki kırmızı çizgimizi ve hassasiyetimizi   kamu işverenine de kamu bürokrasisine de ilettik.

Kamuoyunda haklı beklenti oluşturan ek gösterge çalışmasının  toplumsal maliyet üretmemesi, iş barışının bozulmaması, adil ve hakkaniyetli bir şekilde sonuçlanması için mesai mefhumu gözetmeksizin kamu işvereni ve siyasi irade ile yoğun bir görüşme trafiği gerçekleştirerek sürecin her adımında takipçisi olduk ve kamuoyunda oluşabilecek bilgi kirliliğinin de önüne geçtik. Kamu görevlilerimiz tarafından bilinen bir diğer gerçek de, ek göstergelere ilişkin yapılan bu çalışmanın, Memur-Sen’in imza altına aldığı ilk ek gösterge çalışması olmadığıdır.

Hatırlanacağı üzere, Memur-Sen olarak, 3. Dönem Toplu Sözleşmede  tazminat yansıtma oranlarını 15 puan yükselterek  emekli aylığı ve emekli ikramiyelerinde azımsanmayacak oranda artış sağlayarak  önemli bir kazanımı kamu görevlilerimiz adına hayata geçirmiştik. Şüphesiz, yakın zamanda düzenlemeye dönüşecek ek göstergelere ilişkin bu çalışmanın da hem paydaşı olan hem toplu sözleşme kazanımı haline dönüştüren  hem de 4 unvanın dışında kapsamının genişletilmesini sağlayan yine Memur-Sen’dir.

Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından 2018 yılında 4 unvana yönelik 3600 ek gösterge çalışmasının yapılacağı sözü, bugün Memur-Sen’in çabası ve iradesi ile 5 Milyon 300 bin kamu görevlisini ve emeklisini de kapsayan bir sonuç haline dönüşmüştür.
Açıklanan çalışma sonrası ortaya konan tabloyu önemli bir adım olarak görüyoruz. özellikle çalışmayı;

•    4 meslek grubuyla sınırlanmamış olması yönüyle önemli görüyoruz.

•    Aynı zamanda, tüm kamu görevlilerini ve emeklilerini içine alacak şekilde kapsamın genişletilmesi, teklifimizin dikkate alındığını gösteriyor.

•    Tüm kamu görevlilerinin ek göstergesinin 600 puan yükseltilmiş olması, herkesin ek gösterge düzenlemesinde bir şekilde kendini bulabilmesini sağlamıştır.

•    Ek göstergesi olmayan kamu görevlilerinin de kapsama dahil edilmesi ilk günden bugüne kadar dile getirdiğimiz tekliflerimizin karşılık bulduğunu göstermektedir.

•    ANCAK; çalışmaya ilişkin detayları henüz göremediğimiz için, özellikle ek göstergelerle birlikte tazminat yansıtma oranlarında da artış yapılması teklifimizin karşılanmasına ilişkin cümle kurmayı erken bulmakla birlikte; Ek göstergeleri 3600’ün altında kalan kamu görevlilerinin   Tanzimat Yansıtma oranlarında artış yapılması beklentileri karşılayacaktır.

Süreci ve sonuçlarıyla, harcanan emek ve ortaya konan irade yönüyle bu reformist çalışma bir bütün olarak ele alındığında, boşlukların giderilmesi ile birlikte ve özellikle tazminat yansıtma oranlarında düzenleme yapılması halinde  kamu görevlilerinin beklentileri tamamen karşılanacak ve refah seviyelerine olumlu etki edilecektir.

Memur-Sen olarak,  çalışmanın iyileştirmeye açık alanlarında yapılacak düzenlemeleri bundan sonraki yasama sürecinde takip etmeye devam edecek,   gerek TBMM ilgili komisyonu gerekse Genel Kurul aşamalarında  katkı sağlamaya devam edeceğiz.

Ek göstergelere ilişkin çalışmanın tamamlanması akabinde bir diğer toplu sözleşme kazanımımız olan “sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi”ne ilişkin çalışmaların da, Memur-Sen’in katkı ve katılımıyla  zaman kaybedilmeden başlanması hususunu hatırlatıyoruz.

Yorumlar (5)
MEHMET SELİM SEVEN 8 ay önce
Memur ve işçi emeklilerine verilen 1.100 TL Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı ikramiyelerinin çalışan memurlara da arttırılarak verilmesi hayat pahalılığını yaşadığımız şu günlerde bir nebzede olsa memurlara katkı sunacaktır.
Vanlı 8 ay önce
İnamlar oy versin adalet sıfır
Senkasız sendikacı 8 ay önce
Oğlunu tuşba belediyesine aldın, yaptığın en iyi iş o olsa gerek.Sakalda işe yaramış olmalı.Sahiden sendikacılık nedir biliyormusun?
AHMET 8 ay önce
2200 VE ALTI EK GÖSTERGELERE HİÇ BİR ETKİSİNİN OLMADIĞI AÇIK (100 TL. MAAŞ - 4.000 TL İKRAMİYE) SADECE BANADA VERMEDİLER SÖYLENMESİN DİYE YAPILAN BİR ÇALIŞMA. HARUN BEY ÖRNEK OLARAK 1/4 DERECE KADEMEYE GELEN VE 30 YILINI TAMAMLAYAN TÜM PERSONEL 3600'DEN YARARLANACAK DEDİNİZ. ANCAK, DURUMUN ÖZÜNE BAKILDIĞINDA SADECE BU DURUMDAN POLİS, DİN GÖREVLİSİ, ÖĞRETMEN VE HEMŞİRELERİ KAPSADIĞI AÇIKCA GÖRÜLMEKTEDİR. YAZIK ETTİNİZ...
fuday 8 ay önce
Haksız yere aldığınız Dayanışma aidatı, Danıştay tarafından iptal edildi. Yakında istifalar da peş peşe gelir. "Senkasız sendikacı" demiş ki çocuğunu tuşbaya almış. biri de ipekyolu belediyesine almış. Örnek sendikacılık.
Namaz Vakti 30 Ocak 2023
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
Takımlar O P
1. Galatasaray 20 48
2. Fenerbahçe 20 44
3. Başakşehir 20 40
4. Beşiktaş 19 38
5. Adana Demirspor 20 37
6. Trabzonspor 20 35
7. Kayserispor 20 29
8. Konyaspor 20 27
9. Alanyaspor 20 25
10. Karagümrük 19 22
11. Gaziantep FK 20 22
12. Ankaragücü 20 22
13. Antalyaspor 19 21
14. Giresunspor 20 21
15. Hatayspor 19 20
16. Kasımpaşa 20 19
17. Sivasspor 20 18
18. İstanbulspor 20 15
19. Ümraniye 20 14
Takımlar O P
1. Eyüpspor 21 41
2. Samsunspor 20 38
3. Bodrumspor 21 38
4. Keçiörengücü 21 37
5. Pendikspor 21 34
6. Rizespor 20 34
7. Bandırmaspor 20 34
8. Sakaryaspor 21 34
9. Boluspor 21 34
10. Göztepe 21 30
11. Manisa FK 20 29
12. Adanaspor 21 22
13. Altay 21 19
14. Tuzlaspor 21 19
15. Erzurumspor 20 18
16. Altınordu 21 17
17. Ö.K Yeni Malatya 21 16
18. Gençlerbirliği 21 13
19. Denizlispor 21 13
Takımlar O P
1. Arsenal 19 50
2. M.City 20 45
3. Newcastle 20 39
4. M. United 20 39
5. Tottenham 21 36
6. Brighton 19 31
7. Fulham 21 31
8. Brentford 20 30
9. Liverpool 19 29
10. Chelsea 20 29
11. Aston Villa 20 28
12. Crystal Palace 20 24
13. Nottingham Forest 20 21
14. Leicester City 20 18
15. Leeds United 19 18
16. West Ham United 20 18
17. Wolves 20 17
18. Bournemouth 20 17
19. Everton 20 15
20. Southampton 20 15