<p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25.2000007629395px;">AK Parti Van Milletvekili Mustafa Bilici, İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ve Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilerek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından onaylandığını söyledi.</p> <p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25.2000007629395px;">Açıklamalarda bulunan Mustafa Bilici, kamuoyunda ‘Torba Kanun’ olarak nitelendirilen 6552 sayılı kanunun, milyonlarca vatandaşın beklediği ve hemen hemen herkesin bir şekilde faydalanacağı düzenlemeleri içerdiğini söyledi. Bilici, “Torba Kanun içinde genel olarak çalışma hayatına yönelik düzenlemeler, sosyal güvenlik düzenlemeleri, borçların yapılandırılması, maden sektörüne yönelik düzenlemeler gibi başlıklar var. Bu ana başlıkların altında taşeron işyerleri ve işçilere yönelik düzenlemeler, memurlara yönelik düzenlemeler, çalışma izinleri, Genel Sağlık Sigortası ve SGK prim borçlarının yapılandırılması, vergi ve benzeri kamu borçlarından esnaf ve sanatkâr borçlarının yapılandırılmasına kadar birçok konu var. Taşeron işyerleri ve işçilere yönelik düzenlemeler işverenler, taşeron firmalara (alt işverenlere) iş vermeleri halinde, işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etmekle ve varsa ödenmeyen ücretleri taşeron firmaların hak edişlerinden keserek işçilerin banka hesabına yatırmakla yükümlü tutulmuş ve maaş ödenmesi garanti altına alınmıştır.</p> <p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25.2000007629395px;">Taşeron firma değişse bile işçi aynı işyerinde çalışmaya devam ediyorsa, izin süreleri, işçilerin daha önceki çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacaktır. Asıl işveren izinlerin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmekle yükümlü kılınmıştır. Kıdem Tazminatına İlişkin Düzenlemeler; kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan işçilerin çalıştıkları süre, firmanın değişmesinden bağımsız olarak kıdem tazminatında dikkate alınacak ve kamu kurumu tarafından işçiye ödenecektir. Aynı taşeron firma tarafından ve aynı iş sözleşmesi çerçevesinde farklı kamu kurum veya kuruluşlarında çalıştırılmış olan işçilerin kıdem tazminatında farklı kamu kurum ve kuruluşuna ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı esas alınacak ve kıdem tazminatı çalıştırıldığı son kamu kurum veya kuruluşu tarafından ödenecektir. Aynı taşeron firma tarafından 4734 sayıl Kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında bir işyerinde çalıştırılmaya devam olunan ve bu şekilde çalıştırıldığı sırada, iş sözleşmesi, kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona eren işçinin kıdem tazminatı, işçinin yazılı talebiyle kıdem tazminatının söz konusu kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen süreye ilişkin kısmı, kamu kurum veya kuruluşuna ait çalıştığı son işyerindeki ücretinin yılları itibarıyla asgari ücret artış oranları dikkate alınarak güncellenmiş miktarı üzerinden hesaplanarak çalıştığı son kamu kurum veya kuruluşu tarafından ödenecektir.</p> <p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25.2000007629395px;">İlgilinin farklı kamu kurumlarındaki çalışma sürelerini kapsayan kıdem tazminatının son çalıştığı kamu kurumu tarafından ödenmesi halinde, ödemeyi yapan kamu kurumunun ilgili sürelere ilişkin miktarları ilgili kamu kurumundan tahsil etme hakkı saklıdır. Ancak merkezi yönetim kapsamında ki kamu dairelerinin arasında tahsilât işlemi yapılmayacaktır. Kamu kurumları açısından taşeron çalıştırılabilecek yardımcı hizmetlerin hangileri olduğu yargı kararları da dikkate alınarak işçi, işveren ve kamu görevlileri konfederasyonları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü ve Maliye Bakanlığı’nın teklif üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecektir. 6552 sayılı Torba Kanun kapsamında vergi ve benzeri borçlarını yapılandırmak isteyen vatandaşlar, kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonsuna kadar borçlu olduğu ilgili kuruma, örneğin vergi ise vergi dairesine, belediye borçlu ise belediyeye müracaat etmelidir. Ayrıca ilk taksitlerin kanunun yayımlandığı tarihi izleyen üçüncü aydan başlamak üzere, ikişer aylık dönemler halinde en fazla 18 eşit taksitte ödenmesi gerekmektedir. Bir yılda ikiden fazla taksitin süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde yapılandırma hakkı kaybedilecektir. Taksitler kredi kartıyla ödenebilecektir. Yapılandırmada taksitle yapılacak olan ödemelerde yapılandırılan tutar; 6 taksit için 1,05, 9 taksit için 1,07, 10 taksit için 1,10, 18 taksit için 1,15 katsayısı ile çarpılarak taksitler halinde ödenecek tutar bulunacaktır. Genel Sağlık Sigortası ve SGK prim borçlarının yapılandırılması ile ilgili başvuru süresi kanunun yayımlandığı tarihi izleyen aybaşından itibaren Genel Sağlık Sigortası borçluları için 7 ay, diğer borçlular için 3 ay olarak belirlenmiştir. İlk taksit ödemesi kanunun yayımlandığı tarihi izleyen aybaşından itibaren Genel Sağlık Sigortası borçluları için 8 ay, diğer borçlular için 4 ay içerisinde yapılacaktır. Bir takvim yılında 3 taksitin ödenmemesi veya eksik ödenmesi durumunda yapılandırma kapsamı dışında kalınacaktır. İlk taksit ödeme süresi içerisinde borcun tamamen ödenmesi halinde kanunun yayım tarihi ile ödeme tarihi arasında herhangi bir faiz uygulanmayacaktır. Esnaf ve Sanatkârlar ile TOBB borçlarının yeniden yapılandırılması için ilgililerin iki ay içinde başvurarak açılmış davalardan vazgeçmeleri gerekmektedir. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce ödenmesi gerektiği halde ödenmemiş olan aidat borçlarının tamamı bunlara bağlı faiz ve gecikme zamları gibi alacaklar yerine enflasyon aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın birinci taksiti kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden üçüncü ayın sonuna kadar, kalanı üçer aylık ödemeler halinde sekiz eşit taksitte ödemeleri halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme faizi gibi alacakların tahsilinden vazgeçilmektedir. Ayrıca Torba Kanun kapsamında araç muayenelerini zamanında yatırmamış olanlar, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’na bağlı tahsil idareleri tarafından takip edilen gümrük vergileri, Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu hükümlerine göre meslek mensuplarının üyesi oldukları odalara olan aidat borçları öğrenim görmek amacıyla yurt dışına gönderilen ve ÖYP kapsamında olanların devlete olan borçları, TEDAŞ’ın elektrik tüketiminden kaynaklanan alacakları ile ilgili düzenlemelerde yapılmıştır.</p> <p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25.2000007629395px;">Ülkemizin sosyal barışana katkı sunacağını ümit ettiğim bu kanun milyonlarca vatandaşımıza rahat bir nefes aldıracak ve birçok vatandaşımız için yeni bir başlangıç olacaktır. Torba Kanunu’nun herkes için hayırlara vesile olmasını diliyorum” dedi.</p>