Bu şartlar arasında emeklilik süresinin gelmiş olması gerektiği konusu yer alır. Kıdem tazminatı alımı yapanlar, kıdem tazminatı alamayanlar, kıdem tazminatı alma şartları, kıdem tazminatı alım tutarının hesaplanması hakkında bilgiler, alt başlıklardan öğrenilirler. Kıdem Tazminatı Alımı Kimler Yapar? Kıdem tazminatı alanlar hakkında bilgiler şu şekilde sıralanırlar: · Bir işyerinde 1 yıl ve üzeri sürede çalışma sağlayan ve işten kendi istekleri dışında çıkarılan kişiler, kıdem tazminatı alırlar. · Kamuda çalışma sağlayan işçiler kıdem tazminatı alırlar. · Özel sektör içerisinde çalışma faaliyeti sağlayan işçiler kıdem tazminatı alırlar. · Bu özelliklere sahip olup, işveren tarafından işten çıkarılan kişiler kıdem tazminatı alırlar. Kıdem Tazminatı Alımı Yapamayanlar Kimlerdir? Kıdem tazminatı alamayanlar hakkında bilgiler şu şekilde sıralanırlar: · Kendi işi ile ilgilenen ve işletme sahibi konumunda olan kişiler kıdem tazminatı alamazlar. · Bağ-kur, 4C sigorta tipleri primleri ile çalışma sağlayan memurlar kıdem tazminatı alamazlar. · Memurlar kıdem tazminatı alımı yerine, çalıştıkları dönemler üzerinden emekli ikramiyesi uygulamasından faydalanırlar. Kıdem Tazminatı Alımı Şartları Nelerdir? Kıdem tazminatı alım koşulları şu şekilde sıralanırlar: · İşçi olarak özel sektörde veya kamuda çalışan bir kişi, kendi isteği dışında işten çıkarılması şartı ile kıdem tazminatı alır. · İşçi, işten kendi isteği ile ayrılıyorsa, emekliliğinin gelmiş olması şartı ile kıdem tazminatı alır. · İşçi, işten kendi isteği ile ayrılıyorsa, zorunlu askerlik tarihinin gelmiş olması şartı ile kıdem tazminatı alır. · İşçi kadınlar, işten kendi istekleri ile ayrıldıklarında, evliliklerinin üzerinden 1 yıl geçmeden boşanmış olmaları şartı ile kıdem tazminatı alırlar. · Çalışma sigortaları 9 Eylül 1999 tarihi öncesi başlayan kişiler, SGK yoluyla 15 yıl çalışma sürelerini tamamladıklarına dair yazılı evrak almaları şartı ile kendi isteklerine bağlı işten çıkıp, kıdem tazminatı alım talebi yaparlar. · Emeklilik süresini tamamlamış olan işçilerin vefat etmesi halinde ise kıdem tazminatı kişinin yakınlarına verilir. Kıdem Tazminatı Alımı Hesaplaması Kıdem tazminatı tutar hesabı hakkında bilgiler şu şekilde sıralanırlar: · Kıdem tazminatı alımı hesabı, kişinin brüt maaş tutarı üzerinden yapılır. · İşçinin çalıştığı her yıl için bir brüt maaş ödeme tutarı kıdem tazminatı ödemesine yansıtılır. · Kişinin brüt maaşı 1.000 TL ise ve kişi 4 yıl çalışma sağlamışsa, 4.000 TL kıdem tazminatı ödemesi alır. · Kişinin brüt maaşı, çalıştığı yıl sayısı ile çarpılarak, kıdem tazminatının toplam tutarı hesaplanır.