8 Haziran 2026 tarihinde başlayacak çalışmalar kapsamında Malatya-Narlı, Malatya-Kurtalan, Diyarbakır-Mazıdağı, Yolçatı-Tatvan, Malatya-Çetinkaya ve Van-Kapıköy hat kesimlerinde belirlenen program doğrultusunda ilaçlama yapılacak.
Yetkililer, kullanılan kimyasal ilaçların insan ve hayvan sağlığı açısından tehlike oluşturabileceğine dikkat çekerek, vatandaşların ilaçlama yapılan demiryolu güzergâhları ve istasyon çevrelerinde dikkatli olmalarını istedi.

Açıklamada, ilaçlama tarihinden itibaren 14 gün boyunca vatandaşların ilaçlanan sahalara yaklaşmamaları, hayvanlarını bu bölgelerde otlatmamaları, ot hasadı yapmamaları ve arıcılık faaliyetlerinde bulunmamalarının büyük önem taşıdığı vurgulandı.

İlaçlama programına göre çalışmalar 8 Haziran'da Malatya Gar ve Müselles sahasında başlayacak. Ardından Malatya-Diyarbakır, Diyarbakır-Kurtalan, Yolçatı-Tatvan ve Van-Kapıköy hatlarında etaplar halinde sürdürülecek çalışmaların 30 Haziran 2026 tarihinde tamamlanması planlanıyor.

TCDD, can ve mal güvenliği açısından vatandaşların ilaçlama yapılan alanlardan uzak durmaları konusunda uyarıda bulundu.

Merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilecek yeni personel ile adalet hizmetlerinin hız ve etkinliğini daha da artıracaklarını vurgulayan Gürlek, şunları kaydetti:

"Sözleşmeli personellerimizin 8 bini adliyelerimizde, 6 bin 100'ü Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğümüz bünyesinde ve 900'ü icra katibi olarak icra dairelerimizde istihdam edilecek. İlan detaylarımız 6 Haziran'da Resmi Gazete'de ve Bakanlığımızın web sitesinde yayımlanacak.

Adaylarımız başvurularını 7-22 Haziran tarihleri arasında e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapabilecekler. Tensipleriyle bizlere bu imkanı sağlayan Sayın Cumhurbaşkanımıza adalet teşkilatımız adına şükranlarımı arz ediyor, adalet ailemize katılacak tüm gençlerimize şimdiden başarılar diliyorum. Ülkemize ve teşkilatımıza hayırlı olsun."

Satış kapsamında Van’ın Edremit ilçesinde de 3 arsa yatırımcıların beğenisine sunulacak.

MÜZAYEDE 17-18 HAZİRAN TARİHLERİNDE

Müzayedeler; Van, Adana, Ağrı, Ankara, Antalya, Ardahan, Aydın, Balıkesir, Batman, Bingöl, Bursa, Çanakkale, Düzce, Edirne, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Karabük, Karaman, Kars, Kırıkkale, Kırklareli, Kırşehir, Kocaeli, Konya, Mardin, Mersin, Muğla, Muş, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa ve Tekirdağ'daki arsalar için gerçekleştirilecek.

Açık artırma ile satışa sunulacak arsalar, yüzde 25 peşinat ve 24 ay vade seçeneğiyle ya da peşin ödeme imkânıyla satın alınabilecek. Peşin ödemelerde ise yüzde 20 indirim uygulanacak.

VAN’DA SATIŞA ÇIKARILAN ARSALAR

TOKİ tarafından Van’ın Edremit ilçesinde satışa çıkarılacak arsalar Şabaniye, Kurubaş ve Süphan mahallelerinde bulunuyor.

Açık artırmalar, 17-18 Haziran 2025 tarihlerinde saat 10.30’da Ankara’daki İlbank Sosyal Tesisleri Macunköy Yerleşkesi ile İstanbul’daki TOKİ Hizmet Binası’nda (Küçükçekmece) gerçekleştirilecek.

Müzayedeye fiziki katılımın yanı sıra internet üzerinden de teklif verilebilecek. Detaylı bilgiye ve online katılım imkanına emlakmuzayede.com adresinden ulaşılabilecek.

Tüketicilerin, satın aldıkları ürünlere ilişkin bakım, onarım ve montaj gibi satış sonrası hizmetlere ihtiyaç duyduklarında sıklıkla internet arama motorları üzerinden yetkili servis aradığına işaret edilen açıklamada, şu ifadelere yer verildi:

"Ancak bu yöntem, her zaman güvenilir sonuçlar vermiyor, tüketicilerimizin sahte yetkili servislerle karşı karşıya kalmasına neden olabiliyor. Arama sonuçlarında üst sıralarda yer alarak görünürlük kazanan bazı kişi veya firmalar, yetkili olmadıkları halde üretici veya ithalatçı firmaların logo ve markalarını izinsiz kullanarak kendilerini 'yetkili servis' gibi tanıtıyor ve bu yolla tüketicilerimizi yanıltıyor."

Açıklamada, son yıllarda giderek artan bu tür aldatıcı uygulamaların, hem tüketici mağduriyetlerine yol açtığı hem de firmaların ticari itibarına ve marka değerine zarar verdiği aktarıldı.

Özellikle yaz aylarının yaklaşmasıyla klima, buzdolabı ve derin dondurucu başta olmak üzere birçok üründe servis ihtiyacının arttığı belirtilen açıklamada, sahte servis faaliyetlerinde de belirgin bir artış görüldüğüne dikkat çekildi.

SERBİS ile mağduriyetin önüne geçiliyor

Açıklamada, sahte servisler nedeniyle tüketicilerin fahiş servis ücretleri ödediği, orijinal olmayan yedek parçalarla karşılaştığı, ürünlerini hasarlı veya hiç onarılmadan geri aldığı, yetkisiz müdahaleler nedeniyle ürünlerin garanti kapsamı dışında kaldığı, bazı durumlarda ürünlerin tamamen kaybedebildiği ve kişisel verilerin talep edilmesi suretiyle dolandırıcılığa varan uygulamalarla da karşılaşılabildiği ifade edildi.

Bu tür mağduriyetlerin önüne geçmek amacıyla kurulan SERBİS ile tüketicilerin, yetkili servislere ilişkin bilgilere tek ve güvenilir kaynaktan kolaylıkla ulaşabildiğine işaret edilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Sisteme 'www.servis.gov.tr' adresi üzerinden erişim sağlanıyor. Bakanlık olarak yaptığımız düzenlemelerle üretici ve ithalatçı firmalara, tüm yetkili servis bilgilerini sisteme eksiksiz girme ve güncel tutma yükümlülüğü getirdik. Tüketicilerimizin sahte servis kaynaklı mağduriyet yaşamaması için servis hizmeti almadan önce ürünün üretici veya ithalatçı firma bilgilerini kontrol etmesi, internet aramalarında ulaşılan servis bilgilerinin doğruluğunu üretici veya ithalatçı firmaların resmi internet siteleri veya SERBİS üzerinden teyit etmesi büyük önem taşıyor. 'SERBİS ile güvenli ticaret, güçlü koruma' anlayışıyla, yetkili servis görünümünde hizmet veren sahte servislere yönelik denetimlerimizi kararlılıkla sürdürüyoruz."

Küresel piyasalar, ABD'den gelen çarpıcı istihdam verilerinin ardından Federal Rezerv'in (Fed) faiz artırımına gidebileceği beklentisi ve Orta Doğu'da tırmanan gerilimle haftanın son işlem gününde sert düşüşler yaşadı. Yatırımcıların hafta sonu öncesinde riskten kaçınma eğilimine girmesiyle borsalarda satış dalgası hızlanırken; altın, döviz ve kripto para piyasalarında da hareketli saatler kaydedildi.

ORTA DOĞU'DA GERİLİM TIRMANIYOR

Piyasalardaki tedirginliğin ana nedenlerinden biri olan Orta Doğu'daki çatışma ortamı, gelen son açıklamalarla daha da alevlendi. İran'ın Hizbullah milislerine olan desteğini yineleyerek İsrail'in güney Lübnan'dan çekilmesini talep etmesi, bölgede barış umutlarını sekteye uğrattı. İsrail kanadından ise birliklerin Lübnan'dan çekilmeyeceğine yönelik net bir açıklama geldi. Bu durum, ABD ile İran arasında daha geniş çaplı bir çatışmayı önleme çabalarını zora soktu.

WALL STREET'TE EN KÖTÜ GÜN

ABD istihdam verisinin mayıs ayında beklentilerin çok üzerinde gelmesi, ekonominin sıcak kalmaya devam ettiğini gösterdi ve Fed'in yıl sonuna doğru faiz artırabileceği ihtimalini masaya getirdi. Bu gelişmeyle birlikte Wall Street'te endeksler çakıldı:

Nasdaq Composite %4,2 oranında sert bir düşüş kaydetti.

S&P 500 %2,64 değer kaybetti.

Dow Jones Sanayi Endeksi %1,4 geriledi.

Satış dalgasına, yapay zeka devleri Nvidia ve finansal sonuçları beklentilerin altında kalan Broadcom gibi teknoloji ile yarı iletken hisseleri öncülük etti. Broadcom hisseleri hafta genelinde yaklaşık %8 değer kaybetti. Avrupa genelini kapsayan STOXX 600 endeksi %0,29 gerilerken, MSCI'nin küresel hisse senedi göstergesi de %2,27 düşüş gösterdi.

TAHVİL GETİRİLERİ YÜKSELDİ, ENFLASYON RİSKİ MASADA

Güçlü istihdam verisinin ardından ABD Hazine tahvili getirileri hızla tırmandı. Fed'in faiz politikasına hassasiyetiyle bilinen 2 yıllık tahvilin getirisi 15 ayın en yüksek seviyesine ulaşarak %4,147 seviyesinden işlem gördü.

Piyasa uzmanları, güçlü ekonomik tablonun ve jeopolitik gerilimlerin enflasyon riskini körüklediğini, bu durumun Fed'in faiz indirimini düşünmesini zorlaştırarak yıl bitmeden yeni bir faiz artırımı ihtimalini güçlendirdiğini belirtiyor.

ALTINDA 10 HAFTANIN EN DÜŞÜĞÜ, PETROLDE GERİ ÇEKİLME

Güçlenen dolar ve artan tahvil getirileri karşısında altın fiyatları adeta çakıldı. Haftalık kaybı %5'e yaklaşan altının onsu, son 10 haftanın en düşük seviyesine gerileyerek kapanışı 4.327 dolardan yaptı. İç piyasada ise fiyatlar şu şekilde şekillendi:

Serbest Piyasa Gram Altın: 6.407 TL'ye kadar düştü.

Kapalıçarşı Fiziki Gram Altın: 6.519 TL.

Çeyrek Altın: 10.626 TL.

Gümüşün Onsu / Gramı: Ons gümüş 67,77 doları görürken, gram gümüş haftayı 100,38 TL'den kapattı.

Petrol tarafında ise Umman'ın Mina al Fahal limanındaki operasyonların bir patlama haberinin ardından normal seyrinde devam ettiğinin açıklanmasıyla fiyatlar gevşedi. Brent ham petrolün varili %2 düşerek 93,09 dolara, ABD ham petrolü ise %2,69 düşüşle 90,54 dolara indi. Buna rağmen her iki kontrat da son üç haftanın ilk haftalık kazancına ilerliyor.

DÖVİZ VE KRİPTO PARALARDA SON DURUM

Güvenli liman arayışı ve jeopolitik risklerin desteğiyle Dolar Endeksi 100 sınırını aşarak 100,07 seviyesine yükseldi. Euro dolar karşısında %0,73 düşüşle 1,1524 dolara, Sterlin ise %0,63 değer kaybederek 1,3336 dolara geriledi. Japon yeni ise olası bir Tokyo müdahalesi beklentisiyle dolar karşısında 160,19 seviyesinde dengelendi.

Kripto para piyasası ise satış baskısını en ağır hisseden alanlardan biri oldu:

Bitcoin (BTC): %3,88 değer kaybederek 61.156,75 dolara indi. Haftalık bazda yaklaşık %18 değer kaybeden Bitcoin, FTX borsasının çöktüğü Kasım 2022'den bu yana en kötü haftasını geride bırakmaya yöneldi.
Ether (ETH): %9,85 oranında çok sert bir kayıpla 1.598,01 dolara kadar geriledi.

VAN’A 72 PERSONEL KADROSU AYRILDI

Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanan ilana göre Van’da toplam 72 personel alımı gerçekleştirilecek. Başvurularda 2024 KPSS puan türünden en az 70 puan alma şartı aranacak.

Van’da istihdam edilecek olan personel; 55 infaz koruma memuru (İKM), 5 büro personeli, 4 hemşire, 5 şoför, 2 aşçı ve 1 de diyetisyen şeklinde olacak.

Van’daki kadro dağılımı şu şekilde;

Van Açık Ceza İnfaz Kurumu: 5 şoför, 2 aşçı

Van F Tipi Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu: 20 erkek infaz ve koruma memuru (İKM), 1 hemşire

Van M Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu: 15 erkek İKM, 2 büro personeli (cezaevi katibi), 1 hemşire

Van Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu: 20 erkek İKM, 1 büro personeli (cezaevi katibi), 1 hemşire

Van T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu: 2 büro personeli (cezaevi katibi), 1 hemşire ve 1 diyetisyen

GENEL ŞARTLAR NELER?

-Adalet Bakanlığı tarafından açıklanan genel şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması yer alıyor.

-Ayrıca adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması veya askerlik hizmetini tamamlamış, tecilli ya da yedek sınıfa geçirilmiş olması gerekiyor.

-İnfaz ve koruma memuru kadroları için KPSS'nin yapıldığı yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak şartı aranıyor. Buna göre 1 Ocak 1994 ve sonrasında doğan adaylar başvuru yapabilecek.

-Bakanlık ayrıca adayların görevlerini sürekli yapmalarına engel olabilecek sağlık sorunlarının bulunmamasını da şart koşuyor. Bu durumun tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi gerekiyor.

BAŞVURULAR 7 HAZİRAN'DA BAŞLIYOR

Başvurular 7 Haziran 2026 tarihinde saat 09.00’da başlayacak ve 22 Haziran 2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecek.

-Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden, Adalet Bakanlığı İş Başvuru ekranı aracılığıyla gerçekleştirebilecek.

-Yetkililer, aynı veya farklı unvanlar için birden fazla başvuru yapılması halinde tüm başvuruların geçersiz sayılacağını belirtti. Bu nedenle adayların yalnızca bir kadro için başvuru yapmaları gerekiyor.

-Başvuru işlemini tamamlayan adayların, e-Devlet sistemindeki “Başvurularım” ekranından başvurularının başarıyla tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerektiği vurgulandı.

ÖZEL ŞARTLAR DA ARANIYOR

Beş ayrı ilanda duyurulan personel alımları için adaylarda, başvuracakları kadroya göre farklı özel şartlar da aranacak.

İlanın tüm detaylarına, https://kamuilan.sbb.gov.tr sayfasında Adalet Bakanlığı başlığı altındaki linkten ulaşabilir.

AA muhabirinin Hazine ve Maliye Bakanlığından edindiği bilgilere göre, Türkiye'nin uygun koşullu dış finansman temin çalışmaları sürüyor.

Buna göre, "Yeşil ve Geleceğin Şehirleri Projesi", Dünya Bankası İcra Direktörleri Kurulu tarafından onaylandı.

Proje kapsamında Dünya Bankasından İller Bankasına Bakanlık garantisi altında 191,5 milyon avro tutarında finansman sağlanacak.

Projeyle belediyelerin sürdürülebilir ve dirençli kent içi ulaşım ile içme suyu ve su arıtma altyapısına yönelik yatırımlarının gerçekleştirilmesi amaçlanıyor. Ayrıca, belediyelerin kurumsal ve teknik kapasitesinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Dış finansman tutarı 4,5 milyar dolara ulaştı

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, konuya ilişkin değerlendirmesinde, 2026 yılında sağlanan uygun koşullu dış finansman tutarının yaklaşık 4,5 milyar dolara ulaştığına işaret ederek, "Sürdürülebilir büyüme ve toplumsal refahı önceleyen ekonomi programımız ile Orta Vadeli Program çerçevesinde, belediyelerimizin altyapı yatırımlarına ve iklim değişikliği ile mücadeleye yönelik desteklerimiz güçlü şekilde devam edecektir." diye konuştu.

Kırsalda bereketi artıracak hibe programlarında başvuru süresini uzattıklarına işaret eden Yumaklı, "Kırsal Kalkınma Yatırım Programı ile tasarruflu tarımsal sulama sistemleri destekleri için başvurularınızı 30 Haziran 2026'ya kadar yapabilirsiniz. Hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.

12 HAZİRAN'DAN 30 HAZİRAN'A

Yumaklı'nın paylaşımında yer alan bilgilere göre, söz konusu destek programlarına yönelik başvuru süreleri, 12 Haziran'da sona erecekti.

Şimdi ise Kırsal Kalkınma Yatırım Programı ile tasarruflu tarımsal sulama sistemleri destekleri için başvurular 30 Haziran 2026'ya kadar yapılabilecek.

Nisan 2026’ya ilişkin raporda, yerli ve yabancı turistlerin konakladığı bakanlık belgeli otel, termal otel, müstakil termal otel, pansiyon, apart otel, özel tesis, motel ve kampinglere ait veriler yer aldı.

İşletme belgeli tesis istatistiklerine göre Van’da Nisan 2026 döneminde toplam 43 bin 185 geliş kaydedildi. Mart ayında 40 bin 191 olarak açıklanan toplam geliş sayısı, bir ayda 2 bin 994 kişi artarak yüzde 7,45 yükseldi. Nisan ayında tesislere gelen ziyaretçilerin 15 bin 900’ünü yabancı, 27 bin 285’ini ise yerli turistler oluşturdu.

Aynı dönemde toplam 80 bin 317 geceleme gerçekleşti. Gecelemelerin 32 bin 438’i yabancı, 47 bin 879’u ise yerli turistler tarafından yapıldı. Mart ayında 75 bin 753 olarak kaydedilen toplam geceleme sayısı ise Nisan ayında 4 bin 564 artış göstererek yüzde 6,03 yükseldi.

Nisan ayı boyunca bakanlık belgeli tesislerde toplam doluluk oranı yüzde 35,16 olarak hesaplandı. Bu oranın yüzde 14,20’sini yabancı, yüzde 20,96’sını ise yerli turistler oluşturdu.

Van’daki ortalama kalış süresi yabancı turistlerde 2,04 gün, yerli turistlerde 1,75 gün olarak belirlenirken, tüm ziyaretçiler dikkate alındığında ortalama kalış süresi 1,86 gün olarak kayıtlara geçti.

BENZİNE İNDİRİM GELDİ

Eşel mobil sistemi nedeniyle 53 kuruşluk indirim gerçekleşti ve cumartesi gününden itibaren tabelaya yansıdı.

Van Gölü'nün eşsiz iklimi ve bereketli toprakları sayesinde kaliteli kaba yem üretiminin yapıldığı Adilcevaz'da, biçilen otlar kurutularak balya haline getiriliyor. Bölge ekonomisinin önemli geçim kaynaklarından biri olan hayvancılık için büyük önem taşıyan ot hasadı, üreticiler tarafından yoğun bir tempoyla sürdürülüyor.

Çiftçiler bu yıl yağışların zamanında gerçekleşmesinin ot verimini artırdığını belirterek, hasattan umutlu olduklarını ifade etti. Tarlalarda traktörler ve biçme makineleriyle yürütülen çalışmaların önümüzdeki haftalarda daha da yoğunlaşması bekleniyor.

Üreticilerden Milazım Çokyaman kaliteli yem elde etmek için otların doğru zamanda biçildiğine dikkat çekerek, "Kışlık yem ihtiyacımızın büyük bölümünü bu dönemde karşılıyoruz. Verimin yüksek olması hem hayvancılık hem de aile ekonomimiz açısından büyük önem taşıyor" dedi.

Tarım ve hayvancılığın iç içe yürütüldüğü Adilcevaz'da başlayan ot biçme sezonunun, ilçe ekonomisine önemli katkı sağlaması beklenirken, üreticiler bereketli bir hasat dönemi geçirmek için çalışmalarını aralıksız sürdürüyor.

"Gastronomi denilince akla Van kahvaltısı geliyor"

İHA muhabirine konuşan işletme sahibi Metin Karasu, Van kahvaltısının 1940'lı yıllardan sonra esnaflar arasında 'sütçüler' olarak adlandırılan kahvaltı salonu işletmecileriyle gelişmeye başladığını belirtti. İşletme sahibi Karasu, "Zamanla bu çeşitlilik artarak günümüze kadar ulaştı. Bugün gastronomi denilince akla ilk gelenlerden biri Van kahvaltısıdır. Bizler de bu kültürü en iyi şekilde tanıtmak için elimizden geleni yapıyoruz. Haziran ayının ilk pazar günü Dünya Kahvaltı Günü olarak kutlanıyor. Biz de bu vesileyle kahvaltımızı daha geniş kitlelere tanıtabilmek adına çeşitli sosyal aktiviteler düzenliyoruz" dedi.

"Türkiye'nin her yerinden misafir ağırlıyoruz"

Türkiye'nin farklı bölgelerinden gelen turistleri ağırladıklarını dile getiren Karasu, "Kahvaltımızı tanıtmak için büyük bir gayret gösteriyoruz. Şu anda Türkiye'nin birçok yerinden gelen müşterilerimizi ve turlarımızı ağırlıyoruz. Misafirlerimiz, 'Van kahvaltısı bu muydu? Gerçekten hayran kaldık' şeklinde yorumlarda bulunuyorlar. Van kahvaltısı oldukça doyurucu bir öğündür; sabah kahvaltısı diye başlayıp hem öğle hem de akşam yemeği ihtiyacınızı karşılamış oluyorsunuz. Van'da yemek bir öğündür, o da kahvaltıdır " diye konuştu.

"Birçok ürünümüz coğrafi işaret aldı"

Van'daki yerel lezzetlerin korunması adına önemli adımlar atıldığını ifade eden Karasu, "Bu değerlere sahip çıkmak adına Ticaret ve Sanayi Odası ile sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülen çalışmalar sonucunda birçok ürünümüz coğrafi işaret belgesi aldı. Bunların başında otlu peynir, murtuğa, kavut ve Van cacığı gelmektedir. Van kahvaltımızın kendisi de coğrafi işaretlidir. Dünya çapında bilinen ve Guinness Rekorlar Kitabı'na girmiş bir gastronomi değerimizdir. Diğer yöresel ürünlerimiz için de başvurular yapılmış olup onay beklenmektedir" şeklinde konuştu.

Buna göre, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı nam ve hesabına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde okutularak subaylığa nasbedilenler yükümlülük süresini tamamlamadan mahkeme veya disiplin kurulu kararına dayanılarak ilişiği kesilenler ile tabi olduğu mevzuat uyarınca istifa edenler, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı nam ve hesabına öğrenim gördüğü sürenin, yükümlülük süresine oranının, kalan yükümlülük süresi ile çarpımı sonucunda elde edilen süre boyunca diş hekimliği ya da hekimlik mesleklerini icra edemeyecekler. Sürelere yönelik tüm hesaplamalar gün hesabı üzerinden yapılacak.

Harcırah Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, "Askeri birliklerde harekatta harcırah" hükmü kapsamında gündelik ödenenlerden denizaltı gemilerinde yurtiçi limanlarda gemide konaklama imkanı sağlanamayan personel dışındakilere "yurt içinde verilecek gündeliklere" ilişkin düzenleme uyarınca ayrıca konaklama gideri ödenmeyecek.

Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda yapılan düzenleme ile orduevleri, askeri gazinolar ve kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri de askeri bina olduğu için askeri mahal vasıf ve mahiyetine sahip olacak.

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan astsubayların muvazzaf olarak tekrar Türk Silahlı Kuvvetleri hizmetine alınamayacaklarına ilişkin açık hüküm bulunurken subaylara ilişkin hüküm bulunmaması nedeniyle değişiklik yapılıyor. Buna göre, Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan subaylar Kanun'da yer alan istisnalar dışında muvazzaf olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınamayacaklar.

Ek ders ücreti, 2029-2030 eğitim ve öğretim dönemi sonuna kadar uzatıldı

Milli Savunma Bakanlığı ve bağlılarının bünyesinde yer alan eğitim ve öğretim kurumlarında idarece belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda ve nitelikleri idare tarafından belirlenen konu ve alanlarda gerekli şartları sahip kişilerin ilgili mevzuatında yer alan şartlar dahilinde 2024-2025 eğitim ve öğretim dönemi sonuna kadar geçerli olmak kaydıyla ders vermeleri karşılığında ödenen ek ders ücreti 2029-2030 eğitim ve öğretim dönemi sonuna kadar uzatıldı.

Teklifle, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nda yapılan değişiklikle, Milli Savunma Bakanlığı merkez, taşra, yurt dışı teşkilatı ile bağlı, ilgili, ilişkili ve bünyesindeki kuruluşlarda görevli personel ve bunların adayları ile Milli Savunma Üniversitesinde eğitim gören askeri öğrenci ve bunların adayları hakkında, Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet teşkilatlarında görevli personel ve bunların adayları ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi, Polis Akademisi ve bunlara bağlı eğitim ve öğretim kurumlarındaki öğrenciler ile bunların adayları hakkında, Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı personeli hakkında, terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak, bu örgütlerle iltisaklı olmak gerekçeleriyle kamu görevine alınmayan veya kamu görevinden veya meslekten ayrılan veya çıkarılan yahut sözleşmesi feshedilenlerle ilgili idari davalar ve 375 Sayılı KHK'nin terör örgütlerine veya devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilenlere yönelik hükmü uyarınca tesis edilen idari işlemlere yönelik açılan idari davalar ile ilgili mevzuat uyarınca gerçekleştirilen güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin idarece olumsuz değerlendirilmesi sonucu söz konusu idari işleme yönelik açılan davalarda verilen ve göreve iade sonucunu doğuran mahkeme kararları uyarınca tesis edilecek işlemler, nihai kararların kesinleşmesinden sonra yerine getirilecek.

Sicil tam notunun yüzde 60 ve daha yukarısı olması gerekecek

Teklifle, Kamulaştırma Kanunu'na eklenen geçici madde ile kamulaştırma işlemlerine dayanmaksızın kamulaştırma kanunlarının amacına uygun olarak fiilen kamu hizmetine tahsis edilmiş olan taşınmazlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşları adına tahsis tarihinde kamulaştırılmış sayılacak. Taşınmazda kamu hizmetinin nitelik ve amacına uygun şekilde tesis veya yapının inşa edilmiş olması, bu düzenlemenin uygulanması bakımından fiilen tahsis kabul edilecek. Tapuda kayıtlı olanların kayıt sahipleri veya mirasçıları, tapuda kayıtlı olmayan taşınmazların zilyetleri ya da mirasçıları tahsis tarihi itibarıyla zilyetlikle iktisap şartlarının gerçekleşmiş ve fiili tahsis tarihinden itibaren 10 yıl geçmemiş olması koşuluyla, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen Amme Hükmi Şahısları veya Müesseseleri Tarafından Fiilen Amme Hizmetlerine Tahsis Edilmiş Gayrimenkuller Hakkında Kanun'un belirlediği süre içinde sadece taşınmazın fiili tahsis tarihindeki rayiç bedelini isteyebilecek. Bu düzenleme kapsamındaki taşınmazlar hakkında 12 Ocak 1963 tarihine kadar açılmış ve kanun yolu incelemesinde olanlar dahil görülmekte olan bedel davalarında bu düzenlemenin hükümleri uygulanacak.

Kamulaştırılmış sayılan taşınmazlar hakkında 12 Ocak 1963 tarihinden sonra bu taşınmazlara bağlı olarak bedel dahil ileri sürülen talepler kabul edilmeyecek. Bu hüküm, 12 Ocak 1963 tarihinden sonra açılmış ve kanun yolu incelemesinde olanlar dahil görülmekte olan davalar hakkında da uygulanacak.

Bu hüküm kapsamında açılan ve görülmekte olan davalarda mahkeme ve icra harçları ile her türlü vekalet ücretleri maktu olarak belirlenecek.

Kamulaştırılmış sayılan taşınmazlar, tapuda kayıtlı ise ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının talebi üzerine açılacak dava ile ilgili idare adına tescil edilecek. Tapu kaydı olmayan taşınmazlar, tahsisin mahiyeti bakımından tescile tabi ise ilgili idare adına kayıt tesis olunacak. Bu işlemler harca tabi olmayacak.

Teklifle, Uzman Erbaş Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. 26 Haziran 2019'da askerlik süresinin kısalması nedeniyle, muvazzaflık hizmetini yapmış olan çavuş, onbaşı ve erlerin, uzman erbaş olabilmesi için "müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 27 yaşını bitirmemiş olmak" şartı yeterli olurken bu hususa yönelik düzenleme yapılması ile başta şehit yakınları olmak üzere askerlik hizmetinden muaf tutulanların uzman erbaş olmak için müracaat edebilmeleri için düzenleme yapılıyor. Askerlik hizmetinden muaf tutulanlara yönelik yapılan pozitif düzenlemenin uzman erbaş olmak için gerçekleştirilen müracaatlarda hak kaybının önüne geçmesi hedefleniyor.

Uzman Erbaş Kanununa "Sicil" başlığı ekleniyor. Düzenleme ile uzman erbaşlar hakkında sicil yılı ilgili yılın 2 Mayıs tarihinden başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan süreyi kapsayacak.

Uzman erbaşların sözleşme imzalanıp göreve alınmalarını takip eden ilk 2 mayıs tarihi itibarıyla sicil belgesi tanzim edilecek. Ancak göreve alınma tarihi ile takip eden 2 mayıs tarihi arasında geçen süre 3 aydan kısa ise, ilk sicil belgeleri üç ayın doldurulduğu tarihte düzenlenecek. Müteakip sicil ise zamanında düzenlenecek. Sicil tam notu 100 olacak. Sicil üstlerinin verdikleri notların ortalaması, o yılın sicil notunu teşkil edecek. Sicilin olumlu olabilmesi için sicil notunun, sicil tam notunun yüzde 60 ve daha yukarısı olması gerekecek. Uzman erbaşlar için sicil yazmaya yetkili sicil üstleri ile ilgili hususlar ve sicil dönemi içinde sicil üstünün veya sicil alan personelin görevinden ayrılması halinde ayrılış sicili düzenlenmesine ilişkin hususlar ile verilecek sicilin şekil ve usulleri yönetmelikte düzenlenecek.

Teklif ile Uzman Erbaş Kanunu'ndaki uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesiyle ilgili usul, esas ve şartlar düzenleniyor.

Buna göre, uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesinde sicil notu şartı aranmayacak. Astsubaylık için sınava müracaat tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az 4 yıl sicil almış ve almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde 90 ve daha yukarısında olma şartını taşıyan uzman erbaşlardan, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, astsubay çavuşluğa nasbedilecek.

Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına müracaat tarihinde, uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde 90 ve daha yukarısında olma şartını taşıyan uzman erbaşlardan kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, astsubay meslek yüksekokullarında verilecek öğrenim ve eğitimi müteakip astsubay çavuşluğa atanacak.

Personelde aranacak nitelikler, müracaat şekli ve zamanı, müracaatın kabul edilmesi, sözleşmenin yapılması ve feshedilmesi sebepleri, verilecek sicilin şekil ve usulleri, görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak işlemler, sözleşmenin uzatılmasında uygulanan esaslar, uzman onbaşıların uzman çavuş olabilmeleri için gerekli şartlar, astsubay sınıfına geçirilecekler için uygulanan esaslar, astlık üstlük münasebetleri ile bu hususlardaki işlem şekli ve ilgili diğer hususlar Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarınca müştereken hazırlanan yönetmelikle düzenlenecek.

Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle Türkiye adına yabancı ülke ve kuruluşlara yapılacak savunma ve güvenlik amaçlı hibe ve yardım faaliyetleri kapsamında dost ve müttefik ülkelerle ilişkilerin başlatılması, sürdürülmesi, geliştirilmesi ve müteakip dönemlere yön verilebilmesi maksadıyla Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarının bütçelerine konulan ödeneğin daha etkin, ekonomik ve verimli kullanımının sağlanması için Merkez Bankasında döviz cinsinden açılan hesapları yönetmeye ilgisine göre Milli Savunma Bakanı veya İçişleri Bakanının yetkili kılınması amaçlanıyor.

Buna göre, Türkiye Cumhuriyeti adına yabancı ülke ve kuruluşlara yapılacak savunma ve güvenlik amaçlı hibe ve yardımlarla ilgili görüşmelerde bulunmaya ve anlaşmalar imzalamaya, Cumhurbaşkanı veya Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenecek kişi ve kuruluşlar yetkili olacak. Yabancı ülkelere bu amaçla verilecek hibe ve yardım karşılıkları Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarının bütçelerine konulacak ödenekten karşılanacak. Söz konusu anlaşmalar Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe girecek. Anlaşmada belirtilen nakdi hibe ve yardımlar bütçeye gider kaydedilerek Merkez Bankasında döviz cinsinden açılacak hesaba aktarılabilecek. Açılan hesapları yönetmeye, bütçelerine ödenek konulan ilgili bakan yetkili olacak. Ödemeler, anlaşma hükümleri çerçevesinde ve Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenecek esaslar dahilinde ilgili hesaptan yaptırılacak.

Kamu kurum ve kuruluşları toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu ayıracak

Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun "Kamuda İstihdam" hükmünde değişikliğe gidiliyor. Buna göre, seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu haller saklı kalmak üzere, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki sınav şartları hariç diğer şartları taşımaları ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına kontenjan ve atama izinleri dahilinde bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanabilecek.

Bu hükümden yararlanmak isteyenlerin başvuruları her yıl alınarak alım şartlarına ilişkin kişisel bilgileri, İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından ekim ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilecek. Başvurunun her yıl yenilenmesi esas olacak. İlgili personelin bilgilerinin bildirilmesi atanma için tek başına hak teşkil etmeyecek.

Kamu kurum ve kuruluşları, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli ünvanlarda o yıl yapacağı personel alımlarında alım yapılacak toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu hüküm kapsamında ayırarak alım yapılmak üzere alım şartlarıyla birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aralık ayının sonuna kadar bildirmek zorunda olacak. Bakanlığa bildirilen bir önceki yıla ait kontenjanlar veya atama izinlerinin yüzde 10'u yeni yılda kullanılmak şartıyla yeni yılın açıktan ve nakil suretiyle atama sayılarına tabi olmayacak.

İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığınca gönderilen listede yer alanlar için, kamu kurum veya kuruluşları tarafından bildirilen kontenjanlara, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca her yıl 1 Mart'a kadar sözlü sınava tabi tutulacak adayları belirlemek üzere tek seferde yerleştirme yapılacak veya yaptırılacak. Yayımlanacak kılavuzda yer alan şartları taşıyanlar arasından kontenjanın 4 katı kadar aday, tercihleri dikkate alınarak kura yöntemiyle belirlenecek. İlgili kurum tarafından oluşturulan komisyonlarca 3 ay içinde yapılacak sözlü sınavda başarılı bulunanlardan atananlara ilişkin bilgiler, atanmalarından itibaren bir ay içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, kamu personel bilgi sisteminin bulunduğu kuruma ve ilgisine göre İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığına bildirilecek.

İlgili kurum tarafından oluşturulan komisyonca yapılacak sözlü sınavda adaylar, "genel kültürü ve genel yeteneği", "bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü", "liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu", "özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı", "bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı" esas alınarak değerlendirilecek. Sınav kurulunun her bir üyesi adayları bentlerde yazılı özelliklerin her biri için 20'şer puan üzerinden değerlendirecek ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecek. Her bir üyenin adaya 100 tam puan üzerinden toplamda kaç puan verdiği hesaplanacak. En son bütün üyelerin 100 tam puan üzerinden vermiş oldukları bu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilecek.

Sözleşmeli erbaş ve erlerden 7 hizmet yılını tamamlayarak ayrılanlardan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'da yer alan 120 ders saatinden az olmamak üzere teorik, pratik ve silah eğitiminden oluşan özel güvenlik temel eğitimi şartı, silahsız görev yapacaklar için en az 8 yıllık ilköğretim veya ortaokul, silahlı görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olma şartları aranmayacak.

Ataması yapılan personel göreve başladığı tarihten itibaren atandığı kadro veya pozisyonun mali ve diğer haklarından faydalandırılacak. Bunların sözleşmeli erbaş ve erlikte geçen hizmet süreleri, Devlet Memurları Kanunu'nda öngörülen öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla, başlangıç derece ve kademelerine her yıl için 1 kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için 1 derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek. Bu hüküm kapsamında memur kadrolarına atananlar en az 4 yıl süreyle başka bir ünvana atanamayacak. Atama onayı alınmasına rağmen görevine başlamayanlar ile başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar bu madde kapsamında yeniden istihdam edilemeyecek. Kamu kurum ve kuruluşlarının bildirdikleri bu ünvanlara her ne surette olursa olsun atananlar bu düzenlemede verilen hakkı kullanmış sayılacak.

Başvuru, bildirim, kura, atama ve diğer işlemlere ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik, İçişleri ve Milli Savunma bakanlıklarınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenecek. Bu hüküm kapsamında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye, gerekli bilgi ve belgeleri istemeye, araştırma ve inceleme yapmaya ve uygulamayı yönlendirmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkili olacak.

Uzman erbaşlığa geçmeye ilişkin usul ve esaslar

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçirilmelerine ilişkin usul, esas ve şartlara yönelik değişikliğe göre, fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarılı olma şartı aranacak.

Düzenlemeyle fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve mülakat sınavlarının değerlendirme esasları da belirleniyor. Buna göre, yazılı sınav yapılması halinde yazılı sınav, genel kültür konularını ve meslek bilgisi konularını içerecek. Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alınması gerekecek. Yazılı sınav, ilgisine göre İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığınca yapılabileceği gibi diğer kamu kurum ve kuruluşlarına veya üniversitelere de yaptırılabilecek.

Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testinden başarılı sayılmak için adayın, uygulanacak testlerin her birinden 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alması ve bu testlerden alınan puanların aritmetik ortalamasının en az 60 puan olması gerekecek.

Mülakat sınavı yapılması halinde mülakat heyetinde yer alacak başkan ve üyeler ilgisine göre İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığınca belirlenecek. Aday sayısına bağlı olarak birden fazla heyet teşkil edilebilecek. Mülakatta adaylar genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, özgeçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı, kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal denge durumu, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık, mesleğe uygunluğu ve istekli olması yönlerinden 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Her üyenin birbirinden bağımsız olarak takdir ettikleri notların ortalaması alınarak adayın mülakat sınav notu belirlenecek. Mülakat sınavına katılan adaydan asgari 70 puan alması şartı aranacak.

Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarının başarı sıralamasına esas değerlendirme notu içerisindeki oranları ilgisine göre İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığınca belirlenecek.

Başarı sıralamasına esas değerlendirme notlarının eşitliği halinde, önce fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi notu yüksek olana, eşitliğin devam etmesi halinde fiili hizmet süresi daha fazla olana ve bunun da eşit olması halinde ise sırasıyla öğrenim düzeyi, rütbe durumu ve ödül veya ceza puan durumları dikkate alınarak öncelik tanınacak.

"ADALET TEŞKİLATIMIZI DAHA DA GÜÇLENDİRİYORUZ"

Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:

“"Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın müjdesini verdiği üzere adalet teşkilatımızı daha da güçlendiriyor, ailemize 15 bin yeni çalışma arkadaşı katıyoruz.

Merkez ve taşra teşkilatımızda görevlendirilecek yeni personelimizle, adalet hizmetlerimizin hız ve etkinliğini daha da artırıyoruz.

Sözleşmeli personellerimizin 8 bini adliyelerimizde, 6 bin 100'ü Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğümüz bünyesinde ve 900'ü icra katibi olarak icra dairelerimizde istihdam edilecek.”

"BAŞVURULAR 7-22 HAZİRAN TARİHLERİ ARASINDA YAPILACAK"

“İlan detaylarımız 6 Haziran’da Resmi Gazete’de ve Bakanlığımızın web sitesinde yayımlanacak. Adaylarımız başvurularını 7-22 Haziran tarihleri arasında e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapabilecekler.

Tensipleriyle bizlere bu imkanı sağlayan Sayın Cumhurbaşkanımıza adalet teşkilatımız adına şükranlarımı arz ediyor, adalet ailemize katılacak tüm gençlerimize şimdiden başarılar diliyorum. Ülkemize ve teşkilatımıza hayırlı olsun"”

Van Barosu tarafından yapılan açıklamada ise, kamuoyuna yansıyan ifadelerin Kürt kimliğini aşağılayıcı, küçümseyici ve toplum nezdinde olumsuz algı oluşturucu nitelikte olduğu; ayrıca kadın kimliğini hedef alan cinsiyetçi söylemler içerdiği belirtildi.

Açıklamada, bu tür ifadelerin toplumsal barışa, eşit yurttaşlık ilkesine, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve insan onuruna zarar verdiği ifade edilerek şu ifadelere yer verildi:

“Toplumun belirli bir kesimini etnik kimliği üzerinden alaya alan, aşağılayan veya değersizleştiren söylemler ile kadınları aşağılayan, cinsiyet temelli kalıp yargıları yeniden üreten ifadeler; toplumsal barışa, eşit yurttaşlık ilkesine, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve insan onuruna zarar vermektedir. Özellikle kamuoyunda etkisi bulunan kişilerin kullandığı bu tür ifadeler, ayrımcılığı normalleştirme ve toplumsal önyargıları derinleştirme riski taşımaktadır. Kürt halkının kimliği, tarihi ve toplumsal varlığı üzerinden üretilen aşağılayıcı söylemler kabul edilemez. Aynı şekilde kadınların cinsiyetleri nedeniyle küçümsenmesi, alay konusu yapılması veya toplumsal yaşamda ikincil konuma iten söylemlere maruz bırakılması da kabul edilemez. Hiçbir halkın etnik kimliği nedeniyle, hiçbir bireyin ya da toplumsal kesimin de cinsiyeti nedeniyle hedef alınması demokratik toplum düzeni ve insan hakları değerleriyle bağdaşmamaktadır. Bu nedenle, söz konusu ifadelerin hukuki açıdan değerlendirilmesi ve gerekli soruşturmanın yürütülmesi amacıyla ilgili kişiler hakkında suç duyurusunda bulunacağımızı kamuoyunun bilgisine sunarız. Etnik kimliğe dayalı ayrımcılığın, nefret söyleminin, cinsiyetçi söylemlerin ve aşağılayıcı ifadelerin karşısında olmaya; eşitlik, insan onuru, toplumsal cinsiyet eşitliği ve birlikte yaşam ilkelerini savunmaya devam edeceğiz.”

Anadolu'nun bereketli topraklarını işleyen üreticinin yanında olduklarını vurgulayan Yumaklı, "165 milyon 522 bin lira tarımsal destek ödemesini çiftçilerimizin hesaplarına aktarıyoruz. Hayırlı ve bereketli olsun." değerlendirmesinde bulundu.

Paylaşımda yer alan bilgiye göre, hayvan hastalıkları tazminatı için 108 milyon 586 bin 271 lira, kırsal kalkınma yatırım desteği için 49 milyon 376 bin 609 lira, sertifikalı tohum kullanım desteği için 7 milyon 559 bin 120 lira ödeme yapılacak.

Uygulamayı mobil cihazlarına indiren vatandaşların sayısının yarım milyonu geçtiğini belirten Çiftçi, "HAYAT 112 Acil uygulamasını cep telefonu ve diğer mobil cihazlara indiren vatandaşımızın sayısı 522 bin 150'ye ulaştı." ifadelerini kullandı.

Çiftçi, uygulamanın kapsamlı bir güvenlik ve acil yardım platformu olarak hizmet verdiğine dikkati çekerek, platformun özelliklerine ilişkin şu bilgileri verdi:

"HAYAT 112 Acil, tek tuşla konum paylaşımı yaparak yardım çağırabilme, fotoğraf ve video destekli ihbar gönderebilme, en yakın nöbetçi eczane, hastane ve sağlık kuruluşlarına kolayca ulaşabilme, deprem anlarında 'Güvendeyim' özelliğiyle yakınlarına bildirim gönderebilme, KADES ve UYUMA sistemleriyle entegre çalışabilme, yangın, trafik kazası ve diğer acil durumları anında ilgili birimlere iletebilme, yaralı ve sahipsiz hayvanların bildirimini yapabilme, güzergah üzerindeki EDS, sabit radar ve hız koridorlarını görüntüleyebilme özellikleriyle vatandaşlarımızın hayatını kolaylaştıran kapsamlı bir güvenlik ve acil yardım platformu olarak hizmet veriyor."

Tedbirli ve hazırlıklı olmanın ortak sorumluluk olduğunu vurgulayan Çiftçi, "Telefonlarına ve mobil cihazlarına 'HAYAT 112 Acil'i yüklememiş vatandaşlarımızın, uygulamayı indirmelerini ve aileleri, yakınları ve çevreleriyle paylaşmalarını önemle rica ediyorum." değerlendirmesinde bulundu.

İzmir'de hizmete giren bir hastanenin açılış programına katılan Rahmi Koç, törenin ardından hastanenin hasta odaları ve muayene bölümlerini gezdi.

KOÇ'UN FIKRASI TEPKİ ÇEKTİ

Ziyaret sırasında beraberindeki davetlilere bir fıkra anlatan Koç, "Doktor, Kürt kadının derdini dinlemiş. Sonra 'Hanımefendi, perdenin arkasına geçip soyunun, giyinin' demiş. Kadın da 'Doktor Bey, önce sen soyun' diye cevap vermiş." ifadelerini kullandı.

Söz konusu anların görüntülerinin sosyal medyada paylaşılmasıyla birlikte çok sayıda kullanıcı, Koç'un sözlerine tepki gösterdi.

ÖZÜR DİLEMESİ İÇİN ÇAĞRI YAPILDI

Paylaşımlarda, anlatılan fıkranın Kürt kadınlarını hedef aldığı ve aşağıladığı yönünde değerlendirmeler yapıldı.

Tepkilerin büyümesi üzerine "#RahmiKoçÖzürDile" etiketi, sosyal medyada gündem oldu.

Kullanıcılar, kadınları ya da herhangi bir etnik kimliği hedef alan söylemlerin kabul edilemeyeceğini belirten paylaşımlar yaptı.

Tepki gösteren kullanıcılar, Rahmi Koç'un açıklama yaparak özür dilemesi gerektiğini savundu.

RAHMİ KOÇ ÖZÜR DİLEDİ

Rahmi Koç ise kısa bir açıklama yaparak özür diledi ve üzüntüsünü dile getirdi.

Rahmi Koç'un açıklaması şöyle:

"Herhangi bir kimliği hedef alma niyeti taşımadığım sözlerim için içtenlikle özür diliyorum. Üzüntümü samimiyetle paylaşmak isterim. Saygılarımla."

40 OLAYA MÜDAHALE EDİLDİ

Karadan motorlu ve yaya devriyeler, havadan dronlar, göl ve akarsularda botlar ile termal kameralar kullanılarak yapılan denetimlerde; şu ana kadar 40 olaya müdahale edildi. Çalışmalarda; 14 ton ölü, 10 ton canlı inci kefali, 3 bin 600 metre misina ağ, 23 serpme ağ ve çeşitli av malzemeleri ele geçirildi.

Kaçak avcılıkla ilgili 66 şüpheliye toplam 1 milyon 376 bin TL idari para cezası kesildi. İl Jandarma Komutanlığı'na bağlı Asayiş Bot Komutanlığı, Çevre, Doğa ve Hayvanları Koruma Timleri ile Muradiye İlçe Jandarma Komutanlığı ekipleri, ilçedeki Bendimahi Çayı çevresinde dron desteğiyle botlarla denetim yaptı. DHA ekibinin takip ettiği uygulamalarda ekipler, kaçak avcılığa karşı sulak alanları ve kıyı şeridini titizlikle kontrol etti. Denetimlerde, suya bırakılan bir uzatma ağı ele geçirildi.

İNCİ KEFALİ İÇİN KESİNTİSİZ DEVRİYE

Jandarma Asayiş Bot Komutanı Astsubay Kıdemli Başçavuş Aydın Eroğlu, ekiplerin karadan devriye ekiplerle, sulak alanda botlarla ve havadan dronla yaptığı koruma çalışmalarını anlattı. Eroğlu, "Jandarma Asayiş Bot Komutanlığı olarak sorumluluk alanı içerisinde bulunan göller, barajlar ve su üstü ulaşıma imkan veren akarsularda emniyet ve asayiş hizmetlerinin yerine getirilmesi, ayrıca sorumluluk alanı içeresinde bin 380 sayılı Su Ürünleri Kanunu kapsamında usulsüz ve kaçak su ürünleri avcılığını önleme faaliyetleri icra edilmektedir.

Bu kapsamda Jandarma Asayiş Bot Komutanlığı ekipleri, inci kefalinin avlanma yasağı dönemi olan 15 Nisan-15 Temmuz tarihleri arasında İlçe Jandarma Komutanlıkları, Çevre ve Doğal Hayatı Koruma Kısım Amirliği ile diğer birimlerle birlikte koordineli bir şekilde göl kıyı şeridinde ve akarsularda motorlu ve yaya olarak gece gündüz demeden kesintisiz devriye faaliyeti icra etmektedir" dedi.

'POPÜLASYON GÖZLE GÖRÜLÜR ŞEKİLDE ARTTI'

Ekiplerin yaptıkları koruma çalışmaları sayesinde inci kefali popülasyonunda artış gözlendiğini söyleyen Kıdemli Başçavuş Eroğlu, "Jandarma Asayiş Bot Komutanlığı envanterinde bulunan motorlu araçlarımız, şişme botlarımız, teknolojik ekipmanlarımız ve yaya devriye faaliyetlerimiz sonucunda inci kefali avcılığına yönelik usulsüzlüklerin önüne geçilmiş, inci kefalinin nesli korunmuş, popülasyonu gözle görülür bir şekilde artmıştır" diye konuştu.

'KAÇAK AVCILARA FIRSAT TANIMAYACAĞIZ'

Eroğlu, "Balığın avlanma yasağı döneminde Jandarma Asayiş Bot Komutanlığımızca envanterlerimizde bulunan teçhizat ve malzemelerimiz ile 24 saat esasına göre avlanması yasak olan inci kefali balığının popülitesini arttırmak maksatlı göl kıyı şeridinde ve akarsularda devriye faaliyetlerimiz devam etmektedir. Teçhizat ve malzemelerin göl kıyı şeridinde ve karadan etkin bir şekilde kullanılması, inci kefali av yasağı nöbetine destek vermektedir.

Jandarma Karakol Komutanlıklarının önleyici kolluk devriyeleri, yol kontrol noktaları ve teknik araçların etkin bir şekilde kullanımı göl kıyı şeridinde ve karadaki destekleriyle birlikte koordineli bir şekilde denetimlere devam edilmektedir. Kaçak balık avcılığı yapan şahıslara fırsat tanınmaması hususunda gayretli ve titiz çalışmalarımıza devam edilmektedir" dedi.

WHATSAPP ÜZERİNDEN İHBARLAR YAPILACAK

VASKİ'den yapılan açıklamada; “Değerli vatandaşlarımız, Teknik bir arıza nedeniyle 185 Çağrı Merkezimiz bugün saat 19.00'a kadar hizmet veremeyecektir. Su patlağı, su kesintisi, basınç aracı talebi ve diğer tüm arıza bildirimlerinizi 0552 185 01 85 numaralı WhatsApp İhbar Hattımız üzerinden yazılı olarak iletebilirsiniz.” Denildi.

Açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi; “Bildirimlerinizin hızlı bir şekilde değerlendirilmesi için açık adresinizi; mahalle, cadde/sokak, bina ve daire numarası bilgileriyle birlikte eksiksiz olarak belirtmeniz önemle rica olunur. Anlayışınız için teşekkür ederiz.”

Van'da gece saatlerinde etkili olan sağanak yağış, Van Gölü üzerinde etkileyici görüntülere sahne oldu. Ardı ardına çakan devasa şimşekler, gölün uçsuz bucaksız sularını ve kent semalarını saniyelerce aydınlattı. Gece saatlerinde kent genelinde etkisini gösteren yağışlı hava, Van Gölü üzerinde yoğun şimşek aktivitesine neden oldu. Bulutların arasından art arda çakan şimşekler, gökyüzünü aydınlatırken Van Gölü'nün üzerinde etkileyici görüntüler ortaya çıkardı. Zaman zaman geceyi gündüze çeviren şimşekler, gölün yüzeyinde yansıyarak kartpostallık manzaralar oluşturdu.

Van’da geçmiş dönemlerde hemen her evin bahçesini, hatta bazı mezarlıkları süsleyen leylaklar, bahçeli ev kültürünün yerini apartman yaşamına bırakmasıyla giderek azalmaya başladı.

Sağlık Bakanlığı’nın 'Her Gebeye Bir Ebe' projesi kapsamında Van Kalesi eteklerinde bir araya gelen gebeler, uzman eşliğinde hem kahvaltı yaptı hem de doğum egzersizleriyle moral depoladı. Koordinatör ebelerin ev ziyaretlerinden mobil uygulama desteğine kadar sunduğu tüm ayrıcalıklar ve bu özel günden renkli kareler haberimizde.