Van'daki kadınlar hem cesaretlendirilmeli hem de desteklenmeli

One Ekonomi’nin bu haftaki konuğu Arazyol ve Erezyol şirketlerinin Ceo'su Aslı Gökçenay Acar.

ONE EKONOMİ 08.03.2016, 00:00 19.03.2016, 16:45
Van'daki kadınlar hem cesaretlendirilmeli hem de desteklenmeli

Uğur Tunçdemir - Burhan Ergin
WanHaber.com - One Ekonomi

WanHaber.com One Ekonomi sayfasının bu haftaki konuğu uzun yıllardır sektörde faaliyet gösteren ve yıllık cirosu 140 milyon TL olan Arazyol ve Erezyol şirketlerinin yönetim kurulu başkan yardımcısı ve yeni Ceo’su Aslı Gökçenay Acar.

Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz?

1981 yılında Van'da dünyaya geldim. 2005 yılında Marmara Üniversitesi Fransızca Kamu Yönetimi bölümünden mezun oldum. 2006-08 yılları arasında özel bir bankanın Hazine Operasyonları bölümünde uzman yardımcısı olarak çalıştım. 2008-10 yılları arasında ise Galatasaray Üniversitesi Pazarlama ve Lojistik Yönetimi bölümünde yüksek lisans yaptım. 2010 yılından beri aile şirketinde çalışmaktayım.

Gökçenay inşaatın bir duraklama dönemine girdiği ve ikiye ayrıldığı konuşuluyor. Konuşulanlar doğru mu? Bu konu hakkında neler söyleyeceksiniz?

Doğu Anadolu'nun hâlihazırda devam eden en büyük yol projelerinden 2 tanesini, grup şirketlerimiz yürütmektedir. Hakkımızdaki duraklama veya bölünme gibi söylentiler, portföyümüzdeki bu prestijli işler nedeniyle rakiplerimiz tarafından ortaya atılmaktadır. Ancak biz hedeflediğimiz yolda her yıl artan ciromuzla emin adımlarla yürüyoruz. Duraklama bir yana, hızlı büyümenin getirdiği kaynak ve bilgi birikimiyle, ortakların her biri kendi şahsi iş ve projelerini de büyütmektedirler. Bu şahsi girişimler de kimi çevrelerce "bölünme" gibi algılanabilmektedir. Gerçekte bu, büyüyen bütün ulusal şirketlerde gerçekleşen bir hikayedir. (Örnek: Sabancı Holding'ten bağımsız olarak işlerini büyüten Ali Sabancı ve şirketi Pegasus)

Şuanda hangi alanlarda faaliyet gösteriyorsunuz?

İnşaat (altyapı-taahhüt) ve madencilik sektörlerinde faaliyet gösteriyoruz.

Van’da kadının iş yaşamında olmasının avantajları ve dezavantajları neler?

Van'da kadınların iş dünyasındaki etkinliği maalesef uzun bir geçmişe dayanmıyor. Henüz yeni bir durumdan bahsediyoruz. Dolayısıyla iş dünyasında kadınların varlığı hala erkekler tarafından yadırganıyor. Kadınların iş dünyasında yer almasının hiçbir dezavantajı olamaz. Tam tersine ekonomik kalkınmaya sunacağı katkılar ile birlikte oldukça fazla avantaja sahiptir.

Van’da iş kadını sayısının az olmasının nedeni sizce nelerdir?

Van'da kadınların yeterince cesaretlendirilmediklerini ve desteklenmediklerini düşünüyorum. Sadece kadınlar olarak değil de genel olarak Türkiye'nin batı illerine bir beyin ve istihdam göçünün yaşandığını düşünüyorum. Özellikle de farklı şehirlerde üniversite eğitimini tamamlayan gençlerimizin Van'da nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulmasına rağmen maalesef memleketlerine geri dönmemesinden kaynaklandığını düşünüyorum.

Bölgede iş kadını sayısını arttırabilmek için sizce nelerin yapılması gerekiyor?

Öncelikle bu duruma bakış açımızı değiştirerek, kadının iş dünyasında yer almasını normalleştirmemiz gerekiyor. Lise ve üniversitelerde bu konularda seminerler düzenlenmeli ve gençlerimiz bilinçlendirilmelidir. Her koşulda kadınların cesaretlendirilmesi gerekmektedir.

Kısa bir süre önce OSB yönetimine aday oldunuz fakat seçimleri kaybettiniz. Oda yönetimine baktığımızda hiç iş kadını göremiyoruz. Sizce Van OSB’de sadece erkek egemenliği mi var? 

OSB yönetiminde erkek egemenliği olduğu doğrudur. Ancak genel olarak OSB'de çalışan kadın sayısının geçmiş yıllara kıyasla oldukça arttığını söyleyebiliriz. Vasıflı veya vasıfsız kadın işgücü daha önce de belirttiğim gibi durumun normalleştirilmesi ile daha da artacaktır.

Kendinizi ve şirketinizi 2023’te nerede görüyorsunuz? 2023 hedefiniz neler?

Ülkemizde yaşanacak ekonomik ve siyasi istikrara bağlı olarak hâlihazırda devam ettiğimiz sektörlerde çalışmalarımızı daha da arttırarak, her zaman hedeflediğimiz gibi sektörün en iyisi olmak yönünde adımlar atmaktır.

Van’ın 2023 ihracat hedefi olan 1 Milyar TL’ye sizce kentteki iş kadınları hazır mı? 

İş kadınlarının mevcut koşullarını göz önünde bulundurursak, söz konusu hedefin çok az miktarını gerçekleştirebildiğimizi düşünüyorum. İhracatın en temel şartı olan yabancı dil ve pazarlama alanlarındaki gelişmeler ile söz konusu hedefe yaklaşmamız daha da mümkün olacaktır.

Van’daki iş kadınlarına baktığımızda ortaklı iş sayısı yok denilecek kadar az. Sizce bu rakamlar ileriki günlerde nasıl artabilir?

Van'da iş kadını sayısının az olmasından kaynaklanıyor olabilir. Örgütlenmeler de genelde gerekli ve yeterli desteği görmediği için, kadınların bir araya gelerek ortaklı iş yapma fırsatı fazla olmuyor. Kadınların iş kollarına göre daha fazla bir araya gelmelerini ve ortaklı iş yapma fırsatlarını kendilerinin yaratmaları gerekmektedir.

Sizce kadınlar girişimci olmalı mı? Girişimci kadınlara tavsiyeleriniz var mı? 

Elbette, kadınlar girişimci olmalıdır. Ama girişimcilikte sadece kuaför veya ev yemekleri restoranı açmayı düşünmemeliler, fırsat sunulursa yeteneklerini ne kadar geliştirebileceklerinin farkında olmalılar. Bölgemizin ve ülkemizin gelecekteki ihtiyaçlarının doğru tespit edilmesi ve bu yönde kişisel gelişimin sağlanması ile doğru girişimciliğin yapılabileceğine eminim.

Bir iş kadını olarak Van’ın genel ekonomik durumunu nasıl değerlendiriyorsunuz?

Eğer ekonomik ve siyasi istikrar sağlanırsa, Van, bölgenin cazibe merkezi olacaktır. Düşündüğümüzden daha fazla gelişecektir. İran'la sınır olması çok büyük bir avantajdır. Civar il ve ilçelerden Van'a gerçekleşen göç ile nüfus artışı, özellikle hizmet sektöründe çok büyük gelişmelere yol açacaktır. Ayrıca hemşerilerimizin sermayelerini Van'da değerlendirmelerinin şehrin ekonomik kalkınmasına büyük katkı sağlayacağından eminim.

Yorumlar (0)
4
parçalı bulutlu
Namaz Vakti 28 Kasım 2021
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sakaryaspor 15 35
2. Hekimoğlu Trabzon 15 33
3. Sivas Belediyespor 15 30
4. Çorum FK 15 28
5. An Zentrum Bayburt Özel İdarespor 15 27
6. Bodrumspor 15 26
7. Afjet Afyonspor 15 25
8. Ankaraspor 15 25
9. Somaspor 15 25
10. Silahtaroğlu Vanspor FK 15 25
11. İnegölspor 15 21
12. Serik Belediyespor 15 20
13. Etimesgut Belediyespor 15 19
14. Diyarbekirspor 15 18
15. Turgutluspor 15 17
16. Sarıyer 15 12
17. Ergene Velimeşespor 15 11
18. Adıyaman FK 15 10
19. Niğde Anadolu FK 15 5
20. Kahramanmaraşspor 15 3
Takımlar O P
1. Trabzonspor 13 33
2. Hatayspor 13 26
3. Konyaspor 13 26
4. Alanyaspor 14 24
5. Fenerbahçe 13 23
6. Karagümrük 13 22
7. Başakşehir 14 22
8. Galatasaray 13 21
9. Adana Demirspor 14 20
10. Beşiktaş 14 20
11. Antalyaspor 14 18
12. Altay 14 17
13. Giresunspor 14 16
14. Kayserispor 14 16
15. Gaziantep FK 13 15
16. Sivasspor 13 13
17. Öznur Kablo Yeni Malatya 13 12
18. Göztepe 13 10
19. Kasımpaşa 14 10
20. Rizespor 14 10
Takımlar O P
1. Ümraniye 12 27
2. Ankaragücü 13 27
3. Eyüpspor 14 27
4. Bandırmaspor 13 25
5. Erzurumspor 12 25
6. İstanbulspor 13 20
7. Tuzlaspor 12 20
8. Kocaelispor 13 20
9. Samsunspor 13 19
10. Adanaspor 14 18
11. Menemenspor 13 17
12. Gençlerbirliği 13 17
13. Boluspor 13 16
14. Denizlispor 13 15
15. Bursaspor 13 14
16. Manisa FK 14 14
17. Ankara Keçiörengücü 12 10
18. Altınordu 13 10
19. Balıkesirspor 13 7
Takımlar O P
1. Chelsea 12 29
2. Liverpool 13 28
3. Man City 12 26
4. West Ham 12 23
5. Arsenal 13 23
6. Wolverhampton 13 20
7. Tottenham 12 19
8. Brighton 13 18
9. M. United 12 17
10. Crystal Palace 13 16
11. Aston Villa 13 16
12. Everton 12 15
13. Leicester City 12 15
14. Southampton 13 14
15. Brentford 12 13
16. Watford 12 13
17. Leeds United 13 12
18. Burnley 12 9
19. Norwich City 13 9
20. Newcastle 13 6