banner56

Taşeron işçilere uyarı!

Çalışma Bakanı Sarıeroğlu, kefil, teminat, geçmiş çalışmalardan ve haklardan feragat diye bir şeyin söz konusu olmadığını belirterek “Formlar internet sitemizde var. Bunun dışında bir şey imzalamayın.” uyarısında bulundu.

GÜNCEL 05.01.2018, 12:41 05.01.2018, 12:58
Taşeron işçilere uyarı!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu taşeron düzenlemesinde ‘kefil’ iddialarına son noktayı koyarak “Kefil diye bir şey söz konusu değil. Bizim zaten tanıdığımız, yıllardır birlikte çalıştığımız arkadaşlarımız bizim kimseye sormaya ihtiyacımız yok.” dedi. TGRT Haber’de yayınlanan Gündem Özel programında İhlas Medya Ankara Temsilcisi Batuhan Yaşar’ın sorularını cevaplandıran Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu taşeron düzenlemesinin ayrıntılarını tek tek anlattı ve “Şu anda önümüzde 10 günlük bir süre var. 10 günün sonunda sınavlarla ilgili sürçeler başlayacak. Çalışmalarımız 3 ay içerinde tamamlanacak. Usul ve esaslar Resmi Gazete’de yayımlandı. Şu anda bu konu ile alakalı olarak www.altisveren.gov. diye bir site kurduk. Burada emekçi kardeşlerimizin, çalışanlarımızın dolduracakları bütün formları da yayınladık. Bu formlar dışında hiçbir formu imzalamamalarını rica ediyorum.” diye konuştu.

Düzenlemenin mimarının Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan olduğunu söyleyen Sarıeroğlu “Sayın Cumhurbaşkanımızın arzusu ve isteği aslında KHK ile değil, mecliste bu konunun tartışılarak yasal zemine kavuşmasıydı… Bu şekilde bir KHK ile çıkarma süreci yaşandı. Bunun sebebi sadece yetiştirmeyle, zamanla alakalıydı ve titizliğimizdendi” bilgisini verdi.
KİT’lerde çalışanların kapsama dahil olma talepleri bulunduğunu hatırlatan Sarıeroğlu şunları söyledi: Ama bizim yasalarda Kamu İhale Kurumunda yapılmış bir tanımlarla ilgili bir sınırımız söz konusuydu. Bu sınırı dikkate alarak yaptığımız çalışmada yapabileceğimiz en geniş düzenlemeyi yaptık. Şuan hali hazırda kamuda istihdam edilen sürekli işçi sayımız 99 bin 38. Biz yaptığımız düzenleme ile merkezi bütçe ile düzenlenmiş olan kamu- kurum ve kuruluşlarımıza 450 bin kardeşimizin kadroya geçişini sağlıyoruz. 4 buçuk katı. Belediye iştiraklerimizde çalışan sayımız hali hazırda 99 bin 108 buraya da yine 450 bin kişinin Belediye İştiraklerinde işçi kadrolarına geçişiyle ilgili bir düzenleme yapıyoruz. Burada da yaklaşık 4 buçuk katı. Çok büyük bir iş yapıyoruz şu anda. Günde 80 bin kişi Alo 170’e taşeron düzenlemesini soruyor.

Bundan böyle hizmet alımı yapılmayacak

“Biz şu anda kamu kurum ve kuruluşlarıyla merkezi bütçe merkezi bütçeyle düzenlenmiş il belediyelerde, belediye iştiraklerinde, şirketlerinde de bu bağlamda personel çalıştırmaya dayalı hizmet ihalesi yapımını ortadan kaldırıyoruz. Bundan sonra kamu kurumlarında personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı yapılmayacak.”

Bir milyon kişiye dokunuyoruz

Çalışma Bakanı Sarıeroğlu, taşeron düzenlemesiyle ilgili bütün bilgileri verirken, kamuoyunda dolaşan yanlış bilgilere karşı da vatandaşları uyardı ve konu hakkındaki ayrıntıları tek tek anlattı: Bütün düzenlemelerin yanında 4C’lilerin 4B’ye geçişi ile ilgili çalışmalar da var. Onlarla ilgili geçiş süreçleri de başlayacak. 4C diye bir şey kalmayacak. Yine mevsimlik geçici işçilerimiz ile ilgili düzenlememiz var. Beş ay 29 gün çalışıyorlar normalde ancak 4 ay daha onların çalışmalarını uzatma imkânı getiriyoruz. Bu 4 ay ile birlikte 9 ay 29 gün çalışma imkânına sahip oluyorlar. Hiçbir kardeşimizden sağlık kurulu raporu istemiyoruz, eğitim raporu istemiyoruz, sicil kaydı istemiyoruz, daha önce çalıştıkları kurumlardaki bazı belgeleri istemiyoruz. Toplamda dokunduğumuz, hayatına etki ettiğimiz sayısı şu anda 1 milyon 20 bin kişiye ulaşıyor.

Haklardan feragat yok

“Geçmişte bir kara yolları örneğimiz var. Açılmış bir dava sonrasında yargı yoluyla gerçekleşmiş bir durum söz konusu. O kadroya geçiş uygulamasındaki örneği biz aynen aldık. Daha önce yapılan düzenlemeyi aynen aldık. Burada feragat ettikleri şey iş kanunu ile ilgili edinmiş oldukları haklar değil kesinlikle. Bu daha önce kamuya açmış oldukları, idareye karşı kadroya geçişle alakalı olabilir bunlarla ilgili açmış oldukları davalardan vazgeçmedir. Referans diye bir şey olmayacak. Asla böyle bir şeye izin vermeyeceğiz. Çalışan arkadaşlarımız da bu şekilde yola girmesinler. Kimsede birine referans olma yoluna girmesinler. Biz iyi bir iş yapıyoruz, bu işe de güveniyoruz.”

Sınavlar, eğitim durumuna göre

Bakan Sarıeroğlu, yapılacak sınavların işçilerin çalıştığı alanda yapılacağını, okuma yazması olmayana sözlü sınav yapılacağını söyledi ve şunları ekledi: Eğitim durumuna göre, okul mezunu olmayanı yazılı imtihan yapmak söz konusu olmayacak. Sözlü ya da mülakat olacak. İlkokul mezunuysa onun seviyesine göre, ortaokul, lise eğitim durumuna göre olacak. Birinci kriterimiz bu. İkinci kriterimiz de çalıştıkları alanla ilgili olacak. Bu anlamda içleri rahat olsun. Kurslar, kitaplar, ilk uygulama bunlara da yönelmesinler. Bunların hiçbirinin bir gerçekliği yok. İşin üzerine gölge düşmesine sebep olacak hiçbir şeye izin vermeyeceğiz.

Geçmişteki haklar geçerli

“Son çalıştıkları idaredeki kıdemleri ne kadarsa çalışan arkadaşlarımız geçiş yaptıktan sonra emekli olduklarında vesaire kıdem tazminatı almaya hak kazanma koşulları oluştuğu zaman İş Kanunu’na göre geçmişteki kıdemleri burada sayılacak. Bundan dolayı içleri rahat etsin. Çalışma süreleri saklı olarak kalacak. Geçtikten sonra emeklilik olur, kıdem tazminatı alma hakkıyla ilgili durumlar oluştuğunda geçmişteki kıdemleri de sayılacak burada. Yıllık izinlerinde bu kıdemler sayılacak.”

Şehir hastanelerinde çalışanlara da kadro

“Daha öncesinde devlet hastanesinde çalışıp halihazırda da geçişini yapıp 4 Aralık’ta da çalışmaya devam edenleri biz kadroya alıyoruz. Buradaki arkadaşlarımızı şehir hastanelerinde çalışmaya devam ettirebilir Sağlık Bakanlığımız. Veya ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında çalışma imkanları oluşabilir.”

Türkiye Gazetesi

Yorumlar (0)
23°
parçalı az bulutlu
Namaz Vakti 10 Temmuz 2020
İmsak 02:57
Güneş 04:44
Öğle 12:17
İkindi 16:11
Akşam 19:40
Yatsı 21:19
Puan Durumu
Takımlar O P
1. BANDIRMASPOR 28 60
2. ANKARA DEMİRSPOR 28 57
3. GMG KASTAMONUSPOR 28 53
4. TUZLASPOR A.Ş. 28 53
5. SAKARYASPOR A.Ş. 28 51
6. KIRŞEHİR BELEDİYE SPOR 28 47
7. VAN SPOR FUTBOL KULÜBÜ 28 44
8. UŞAK SPOR A.Ş. 28 44
9. PİSERRO KAHRAMANMARAŞSPOR 28 41
10. ERGENE VELİMEŞE SPOR 28 37
11. BODRUM BELEDİYESİ BODRUMSPOR 28 36
12. SİVAS BELEDİYE SPOR 28 36
13. BAYBURT ÖZEL İDARE SPOR 28 35
14. EYÜPSPOR 28 29
15. ETİMESGUT BELEDİYESPOR 28 28
16. NİĞDE ANADOLU FK 28 17
17. ELAZIĞSPOR 28 16
18. KARDEMİR KARABÜKSPOR 28 6
Takımlar O P
1. Başakşehir 31 66
2. Trabzonspor 31 62
3. Sivasspor 31 54
4. Beşiktaş 31 53
5. Galatasaray 31 52
6. Alanyaspor 31 51
7. Fenerbahçe 31 50
8. Gaziantep FK 31 41
9. Göztepe 31 39
10. Antalyaspor 31 38
11. Kasımpaşa 31 36
12. Gençlerbirliği 31 33
13. Malatyaspor 31 32
14. Denizlispor 31 32
15. Çaykur Rizespor 31 32
16. Kayserispor 31 31
17. Konyaspor 31 30
18. Ankaragücü 31 26
Takımlar O P
1. Hatayspor 32 60
2. Erzurum BB 32 56
3. Adana Demirspor 32 55
4. Bursaspor 32 55
5. Akhisar Bld.Spor 32 54
6. Fatih Karagümrük 32 53
7. Altay 32 51
8. Ümraniye 32 44
9. Keçiörengücü 32 44
10. Giresunspor 32 44
11. Menemen Belediyespor 32 42
12. İstanbulspor 32 37
13. Balıkesirspor 32 35
14. Altınordu 32 33
15. Boluspor 32 30
16. Osmanlıspor 32 27
17. Adanaspor 32 21
18. Eskişehirspor 32 12
Takımlar O P
1. Liverpool 34 92
2. Man City 34 69
3. Chelsea 34 60
4. Leicester City 34 59
5. M. United 34 58
6. Wolverhampton 34 52
7. Sheffield United 34 51
8. Arsenal 34 50
9. Tottenham 34 49
10. Burnley 34 49
11. Everton 34 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 34 43
14. Crystal Palace 34 42
15. Brighton 34 36
16. West Ham 34 31
17. Watford 34 31
18. Bournemouth 34 28
19. Aston Villa 34 27
20. Norwich City 34 21